如果求职者将具有亮点的某个板块放在个人简历前静的位置，如此企业可以早点看到亮点而产生更浓厚的兴趣。如果单单从亮点的影响力来说确实是可以起到这样的作用，可简历是有规矩的而招聘者也是有习惯的，从这两个角度来说将亮点板块放在前面是不可取的。
先看看简历本身的规矩，虽然没有成型的规矩出台可大家看了那么多简历会发现相对固定的格式，比如最前面的内容肯定是基础类信息，而靠后的则是求职意向、工作或者学习经历等等，总之里面所有板块那都是有顺序要求的，不是说你想怎么改就怎么改的。你觉得自己有个超重量级的证书那就应该先让招聘者看到这个证书，于是你将这个证书放到最前面以此获得招聘者的好感，这样证书荣誉栏目也就置于前列了，但是违反了简历栏目本身的顺序所以是不可取的。
再看看招聘者的情况，如果你是一个招聘者那想不想以最快速度把工作结束掉？除了对照企业相关要求审核简历之外，你自己是不是也有一些侧重点了？那你可能按照自己习惯先去看这个侧重点但是发现其未出现在老地方，比如你想先看看学习经历可这个板块出现在简历中后方位置，这就令你的工作展开地不是那么顺利，特别是一些喜欢不按照顺序看简历的招聘者是很不习惯这种打乱板块顺序的简历。即便按照顺序看下去那也和常规模式不同，让人还是会觉得挺不习惯的所以亮点板块出现在前列的做法是不可取的。
