大学生做个人简历很容易出现遗漏之处因为他们觉得某些内容发挥的作用不大，或者就没有想到这些内容能够反映出哪些东西。那么大学生做简历到底容易遗漏哪些内容？我们下面就看看两个最容易出现遗漏的内容。
其一，不够光鲜的兼职经历或者其它实践经历，所谓不够光鲜指的是这份工作技术性含量比较低或者属于体力活，比如在超市做货物安置人员那属于体力方面的工作，求职者觉得在简历里说自己做体力活那不是把自己的地位都降低了吗？不过大学生本身就不具备实践性的技术，去做这种偏向于身体的兼职工作也是比较正常的，这个兼职的作用主要体现出大学生的一种实践积极性，就是比较勤快、争取等那么这样的人在企业工作也会表现地更好。
其二，管理类经历未突出管理方面的才华或经验，如果大学生表现出很出色的管理能力那竞争岗位时可以占据不小的优势。如果大学生在学生会或社团等组织当中工作过，则要着重于管理能力的描述而不是职位描述。很多大学生有这样的经历可他们却沉迷于展现个人职务，比如做了个学校学生会的宣传部部长于是在那里大肆炫耀，自己是班上在校当中职位最高的人，当了几年的宣传部部长并且得到学生们什么样的拥护等等。记住职位怎么样不是关键而其体现出来的东西才是最重要的，因为职位等于跳板而体现的东西才是目标。此外求职者还容易遗漏交际方面的能力，因为觉得说明交际能力没什么实际意义，而实际在于你如何做说明让交际能力显得非常强大。
