有些招聘岗位的名称看上去基本一样，但是仔细看你会发现其存在区别的。还有同岗位的工作内容也会存在差别，或者和你通过表面意思理解的东西不一样。为此投个人简历之前需要看清楚岗位的名称到底是什么，还要看下岗位职责到底有哪些，别随便瞟一眼就投简历。免得人家电话通知你面试时问你是否想做某个工作，你还感到莫名其妙说你没有投简历到这个岗位，因为你根本就不懂那企业收到的个人简历不是你的？
看招聘岗位可不能望文生义，比如说文员难道就只是一个摆设物吗？有人觉得文员不就是公司的花瓶，除了长得漂亮之外还需要别的东西吗？那可未必，在大公司文员可能主要是摆设，但是在小公司文员可能担负更多的工作比如打印、送资料、考勤等等，尤其是在私企很少养个摆设物的，会尽一切开发文员的潜力使其承受更多的工作。所以你单单看个名字就行吗？
看招聘岗位时不要过快而应该看仔细，过快则容易造成失误。比如你看错了某个岗位而将其当成另一个岗位，网络编辑和全职编辑，该公司招聘的是网络编辑，而你却将其看成了全职编辑，这家公司的招聘信息里介绍网络编辑是兼职岗位。你却以为只是负责网络方面的编辑工作并且是全职，这就只能怪你自己没看仔细也没有看岗位说明。如果你投简历如此不仔细那企业怎么信任你？你这样的人去应聘财务方面的数字工作能让人安心？出现失误引起的危害可是无法估计的，比如把支付款数据写成了负债数据，结果支付很多钱给别人。
