求职者直接用笔在纸上填写个人简历形成的就是手写版本的个人简历，这样的个人简历能不能缔造出一个良好的印象？求职者的目的就是这个而结果怎么样？我们先了解求职者的想法再了解招聘者的审核状况，而后就知道采用手写版本的方式是否值得。
求职者使用手写版本简历的目的何在？求职者想借助两点表现自己，第一，肯定是自己的字特别好看否则敢拿出来让人看吗？因为字好看所以觉得这样的字可以吸引招聘者，难道表面的字可以打动招聘者？这是不可能的因为字写得怎么样和工作没有关系，自然想借助字体达到什么目的的想法是很幼稚的；第二，求职者想让招聘者认为他很勤快，因为人家都是用电脑打印简历的可他是用笔写出来的，再在简历里突出勤劳这一点就可吸引招聘者了，勤劳也是有选择性的，浪费时间效率的勤劳不叫勤劳，而叫愚蠢为此你这么做只能显示出你是个很会浪费时间和做无用功的人。
招聘者审核手写版本简历会遇到什么问题？手写版本简历的文字是否清晰？就总体来说没有打印字体清晰的，因为字体的线条还有规范性等都不如打印字体。再从习惯方面来说招聘者更习惯于打印版本的简历，每天面对的文件、电脑上的字体，你让其突然看一个手写版本的东西会令其感到不习惯的。再就是手写版本的简历经过复印后，在清晰度方面可是表现地极差的。综合分析可以得出手写版本简历不清晰，还反映出求职者的低效那还可取吗？
