当求职者发现个人在某方面无法达到招聘者的要求，可他仍然会投个人简历那么到底是哪些应聘条件无碍求职者的信心？作为求职者又为什么要知道这些东西？因为如果很多人都不顾这个条件而投简历那你又为何要放弃自己了？别人都尝试那企业发现很多简历都不符合某个条件，但是因为受到的不符合该条件的简历太多那也可能会淡化这个条件。
到底是哪些条件无碍我们投简历？第一，年龄范围其实没多大的作用，大学生最担心的就是自己年龄太小而被企业舍弃，如企业要求应聘该岗位的职员年龄必须满25周岁，可你刚刚毕业只有23岁那你不要担心，一般企业写的是25岁可实际当中会放宽一些的，尤其是对大学生那么满足22岁左右即可。还有既然这个岗位没有说明其不针对大学生但是却写着25岁以上，意思一般是说社会求职者必须满足25岁，没有特别注明对大学生的要求那所有大学生都可以投的，不要担心年龄问题而显得畏缩。
第二，学历要求也是求职者不怎么重视的，这倒不是说企业也不重视学历，而是说求职者的学历比企业要求的学历低一级并不会碍着什么的，企业也不会那么死板将低一级的简历全部刷掉。如企业要求应聘会计岗位的人员满足本科要求，你只有一个大专文凭但也是可以尝试投简历到该岗位的，在实际当中大部分专科求职者也会投简历到本科要求的岗位，所以你的学历虽然低了一级但可以尝试投简历的。此外，你也没必要重视英语证书只要工作方面对英语没什么需求。
