一段时间极短的工作经历给人的感受并不好，招聘者会想这个人怎么工作一周就不干了？面对工作怎么如此草率？为什么不能坚持一段时间再看看情况如何，或者说当初选择工作时怎么不慎重而在工作后才发现不适合自己。所以在个人简历里不能出现工作时间太短的经历，那么这个时间到底应该是多短又有什么参考标准吗？
首先，要先对个人的工作时间做个分析才行，如果你是毕业不久的大学生那么第一份工作时间比较短也不会造成过大的影响，身为大学生在应聘工作方面出现某些问题是难免的毕竟是第一次。所以说第一份工作的时间比较短那么也是没有关系的，当然也不能太短那么就没必要出现在个人简历里了，比如一两周的工作经历还不如直接舍弃掉，如果你接下来应聘的还是此类工作则觉得舍弃这些非常可惜，那你可以将此类经历编撰为兼职经历或者培训等，这样令招聘者看到你在此方面是有实际经验的从而不至于浪费这些东西。
其次，如果你工作时间已经比较长那么在简历里出现的工作经历时间应该达到一定标准，如果工作三年多了还出现一段一两个月的工作经历则是极不适合的，所以工作时间较长那么出现的工作经历时间最少要大于三个月才行。不管短期的工作经历是不是第一份工作都是不应该出现在简历里的，以免对整个经历造成不好的印象。既然你已经拥有充足的经验那么何必在意那么短的工作经历？还有一个原则就是个人经历相当丰富那么可将时间稍长但是不相干的经历直接剔除掉。
