大学生保姆:“人才浪费”还是“人尽其才”?(3)
陈旧观念需转变 鼓励大学生多渠道就业 近年来,越来越多的大学生进入传统服务行业就业,类似“大学生当保姆”“大学生当环卫工”“大学生当搬运工”的例子并不鲜见。 2009年6月,5名大学生应聘成为济南市环卫局的掏粪工,也曾引发了社会的议论。去年6月,有媒体前往探访时发现,5名大学生掏粪工表现出色,无人辞职。 对此,西南政法大学教授王安白表示,“大学生保姆”现象再次说明,职业没有高低贵贱之分,各行各业都需要高素质人才。大学生进入传统服务行业符合社会发展对人才的需求,而并非人才浪费。同样干一种工作,文化素质高的大学生能够做得更出色。比如,现在的家政市场需求越来越多元化、细分化,市场对保姆的需求已不仅是打扫卫生、做饭、看孩子,而会涉及理财、育婴、开车等专业性较强的工作,这些工作普通保姆往往无法胜任,大学生保姆则更能发挥自己的知识技能优势。 王安白认为,另一方面,随着高等教育的大众化,全社会应该打破陈旧观念,以平常心看待大学生在普通行业就业的现象。此外,他建议,面对当前严峻的就业形势,大学生在就业中也要消除“眼高手低、有业不就”的思想,树立“先就业后择业”“干一行、爱一行”的就业观念。政府和社会各界应创造良好的政策环境和氛围,鼓励大学生多渠道就业。
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