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“求职是大学毕业生正式接触社会的第一步，在求职过程中弄虚作假，不仅是道德品质上的一个污点，也是人生道路上的一个缺憾。而且，诚信道德的底线一旦被突破，它会越降越低，最终会影响他们的一生。”省社科院研究员刘敏遗憾地说。

谁为造假提供了温床

采访时，不少大学生对“注水”简历表现出一种相当暧昧的态度：一方面，他们认为自己周围同学的简历的确存在着“水分”；另一方面，当问及他们自己的简历是否“注水”时，他们又对此讳莫如深。

本科毕业的陈洁十分气愤地说，他们宿舍4个人中，有两个人在自己的简历上写明曾担任过学生会主席，可他们根本就不是！甚至有的同学还用网上流行语这样说：“简历不造假，典型一大傻。”种种“劣迹”真是玷污了大学毕业生的“清白”。

10月28日上午，会计专业毕业的薛玲在甘肃高新技术人才市场找工作，她说：“以前周围很多同学在自己的简历上做假，我当时很不理解，但经过几次应聘后发现，不掺假的简历明显不受欢迎，时下大学生简历造假已成为一种很普遍的现象”

“企业的做法无可厚非，为了自身的发展，他们有权选择更好的人才，因此企业的高要求与大学生给简历‘注水’并不具备必然的因果关系，部分大学生之所以给简历‘注水’，是因为他们自身实力不强，历练不够。如果一个学生能力强或者有突出特长，那么他绝对没有必要在简历上做文章。”甘肃政法学院马红平教授指出。