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浙江大学校长杨卫院士就曾公开表示，导师与学生的关系已经到了一个恶性互动的地步，并给出导师“十戒”的说法，其中前两条就是戒“光当老板”和“尽做监工”。

以“光当老板”来说，导师申请来的一个项目动辄几十万元，甚至上千万元，但一些导师并不按规定给学生下发“劳务费”，只是象征性给每月300元到上千元不等就把学生打发了，而科研项目上未尽的费用则多数进了导师个人腰包。如此，学生一方面抱怨自己的“劳务费”过少，另一方面在看明白导师这一行为的同时，会埋下自己将来也要“使坏”的种子。

当然，一些大学的“锻造”作用并不止于此。近些年被媒体诟病盛行“官场之风”的一些高校的学生会、学生社团，也为学生提供了练就这种功夫的最好场所。

然而，即便是在学生科研这一探索未知的活动中，其动力也多源自于那些已知的功利导向上拿学分、保研、户口加分等等。

最新颁布的《国家大学生创新性实验计划项目》明确提出，该项目注重“研究过程”而非“研究成果”。

然而，学生自身参与的动机却有些不尽人意。浙江大学一份有关大学生科研训练计划（SRTP）的调查显示，当被问及参加该科技项目的主要目的时，选择最多的是获得第二课堂学分，占46.3%；其次是锻炼科研能力，占40%。该项目组分析，近一半的学生把获得第二课堂学分作为参与科技项目的主要目的，体现的是学分对活动的激励，但更是科技项目自身过多依赖外部激励而非内生兴趣的表现。