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“读文科的，怎么一个工作岗位都没有？”“本科生月薪怎么还比不上保姆、钟点工？”……上周六，2013年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会在上海展览中心举行。记者在现场看到，前来应聘的大学毕业生挤满了会场，各用人单位摊位前都排起了长队，然而，热闹的场面却难以掩盖大学生就业市场的阵阵寒意：前来招聘的制造业企业占了八九成，文科毕业生几乎连简历也投不出去；即便是名牌大学的理科生，也感觉用人单位条件苛刻，只有一个字来形容找工作——难。

大学里学的社会不需要

小陈是杉达学院日语系的毕业生，已经找了大半年工作了，还没有着落，对于大学生就业难，她深有感触：“其实，现在不少企业缺人，需要人，但要的是有本领的人。可惜，大学还没有培养出更多有本领的毕业生。”小陈举例说，有的企业很需要日语人才，比如说用日语进行商务谈判，用日语解决法律纠纷等等，都是实用型的，而大学日语系，只是教会了学生一门语言，至于应用能力，甚至还不如社会上的日语培训班，这样的毕业生，怎能与就业市场接轨呢？

郝萌是华东理工大学化工专业的毕业生，她说，自己学校是一所以化工学科闻名的重点大学。往年，华理化工专业毕业生是就业市场的“香饽饽”，今年则情况大不相同，尤其是自己所学的这门专业。郝萌说，所学的专业属于轻化工，而眼下随着化工企业的转型、升级，企业已经不需要这门专业学科的毕业生了。“既然产业升级了，我们的大学为什么还要设置这样的被淘汰专业呢？”郝萌对此大惑不解。

“如今，高校的专业设置与企业需要，是基本脱节的”，必胜客一名人事经理对记者说，招聘会上打开同学们的简历，看一看专业，无非都是语言、管理、计算机等等，不同学校专业设置趋同，而且课堂上学的都是理论，学生没有一点动手能力。这位人事经理表示，作为一家国际知名的餐饮企业，必胜客很期待有专业特色的毕业生，比如“餐饮文化”、“餐饮策划”等等，遗憾的是，学校没有能力培养，如果换个思路，今后高校开设专业前，先了解企业需求，企业需要什么样的人才，量身定制，或许可缓解大学生就业难题。