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　　时常遭到领导公开批评怒斥，小贾觉得工作变得很压抑不快乐

　　实习了4个月，小贾觉得自己心力交瘁，当初笔试加两轮面试，击败对手加入到现在这个公司的那种自豪感，早就荡然无存，剩下的是对自己能力的怀疑。

　　小贾感觉自己实习了多久，就被师傅批评了多久，从刚开始叫到会议室关门“谈心”，到现在在位子上直接训斥，工科类硕士毕业的小贾恨不得找个地缝钻了。

　　还没转正，小贾就觉得自己被卡在瓶颈，出不来了。

　　没有经验的新人总被批评

　　小贾是今年应届的硕士研究生，IT专业，去年年底应聘到一家公司，从事系统集成项目管理工作，也就是项目助理，跟的是一个非常有经验的项目经理，30多岁的肖经理。

　　现在肖经理手上有两个大项目，每个都是上千万的投资，目前其中一个处于设备要上线的阶段，是做的交通方面的，另外一个项目也在上线中，因此他希望小贾能尽早进入状态，单独处理其中一个项目。

　　跟了肖经理一个月后，小贾从他手里接过来一个项目，小贾负责所有具体事情的处理，而肖经理起到的则是遥控作用。

　　3个多月里，小贾负责项目的监理、跑设计院、跑供应商，从会议的参加、组织、工作汇报，到资料的整理，工作非常繁杂，投入的精力也非常多，免不了犯错误。

　　“肖经理的性子比较急，我稍微一做不好，他就生气，他说话语速又快，语气又急，接二连三被他批评，我又是个没经验的新人，经常被他说得想死的心都有了。每次出去开会坐他的车，就跟蹲监狱似的，一路的教导批评。”