在工作当中有些风格可是不受人欣赏的，为此在个人简历里介绍工作经历的时候需要避免出现此类风格。工作风格对于工作质量也会产生较大影响的，因为这会影响到你和同事之间的关系从而影响到企业的利益。尤其是管理人员更需注意个人工作风格，一旦下属们都对你产生反抗情绪那你还怎么管理这个部门？
在个人简历里一般要避免出现反应如下风格的内容，第一，粗暴的风格，就是说管理下属采用强行命令的方式，下属就必须立刻执行你的命令否则你就会对其采取措施。如果靠着粗暴风格去管理下属那么你这个部门还能够取得什么样的成绩？可以说这个部门的工作将受到极大的影响，在简历里你不要刻意说明自己一句话那么下属们马上照做，一个人思维再慎密也难免出现漏子，一个人再有才华也不能说明他提出的意见是最好的。
第二，自大的风格，如果在工作当中非常自大那么很容易造成失误甚至重大失误。举个最简单的例子为什么会出现一些重大安全事故？往往是因为相关人员的疏忽大意所致，认为就这样没问题的因为以前也没问题，自大就会令人无法检查出工作当中的缺陷，对企业造成的影响可是不小的所以还是要懂得谨小慎微才行。尤其是作为一个管理人员如果考虑问题不周那么如何防止工作出现疏漏？
第三，过快或者过慢的风格都不利于工作，太慢显然违反了这个时代的宗旨，而太快则容易出现问题而无法及时做修正，你可以体现工作方法但是用不着体现你多快或过于谨慎。
