如果在个人简历里把原公司人员对你的评价展现出来有何作用？求职者这样做的原因就是觉得在原公司的表现可说明个人非常优秀，比如在原公司你的人脉关系好使得工作更为顺利，那在现在的公司也是如此所以可起到映射作用。可评价真实吗？还有公司的人员总体状况一样吗？公司的行业属性、性质等相同吗？
从原公司对求职者的评价真实度方面来说，这绝对是不真实的因为谁还专门为你做简历而弄个评价？就算有那你会全部照实写吗？傻子都知道把自己评价地越好那希望就越大。为此这种评语已经失真那写上去不是叫人怀疑你吗？
从公司人员状况来说那也存在极大的差别，不同公司的人员性格也呈现出较大差别的，正所谓物以类聚人以群分，一些和公司格格不入的人也呆不长所以大部分人都属于一个模子的。 的性格适合于在这个公司混但是不一定适合于另一个公司，在实际当中一些人跳槽后不就遇到这类人际方面的问题吗？在新公司感觉混不开那原因就在于人不同。为此原公司的人评价你人再怎么好、人脉再怎么好，这对你在新公司的表现起不到多大作用的。
从公司本身来说那区别就更多，在国企和在私企能一样吗？例如评价你在国企是能人那国企的竞争本来就很小、工作非常轻松等，但是在私企那能人就比较多了因为其是经过高强度工作锻炼出来的，你在原公司牛那在新公司也能够如此吗？再就是公司行业就不一样则更没意义了，你熟悉原来的行当所以做得很好而现在了？
