要是你投个人简历的目标就是快速找到一份工作，至于这个工作前景怎么样那不是你关注的重点，只要稳定但是又要稍微轻松点，那把个人简历投递到哪些职位可达到这些效果？也就是说此类职位的竞争力也比较小，对于个人要求并不高而招聘的人数也不算少，不像某个部门的某个权重岗位招聘对象就一个，那么这样的岗位竞争力可是相当高的，下面就看看竞争力小的几类岗位。
第一类，就是商场或者酒店等地方的服务人员，因为需求量本来就比较高、对求职者要求也较低所以取得这类工作并不难。那大学生投简历到这类工作是否可取？其实大学生做这类工作也是有前途的，因为文凭本来就高再就是知识丰富，如果真的用心做那么取得的成绩肯定不小，如此升职速度非常快因为你的对手们实力都是比较羸弱的。为此别忽视这种表面不怎么样的工作，在哪个行当都有高薪、低薪人员的而关键在于他们所处的地位。你在酒店做个某部门的管理人员那待遇可能比你在公司做技术人员高得多，只要你在这方面有兴趣那可以选择这种竞争力小的岗位。
第二类，物业岗位招聘要求也是非常低的，一般都是一些高中生去应聘基础工作的，而你是大学生那么可以应聘等级高一些的工作而且也很容易被录取的。干得好那么升职速度也够快，以后做个物业某部门的经理那根本不是什么难事。所以求职者不要看不起这种竞争力比较小的工作，因为你在这个环境当中面临的竞争力也会小很多的，那升职加薪的概率不是高了很多吗？
