作为大学生在投个人简历的时候需要注意一个原则性的问题，就是从低到高才有利于根基的稳定性。不能在开头就追求太高的目标因为此时基础不牢固，一定要着重于今后的发展才行否则产生问题的概率也会变得越来越大，那么大学生投简历应该怎么从低到高？
首先，简历目标岗位应该以基础类为主，比如你就读的是土木工程相关的专业，那么求职目标岗位应该是土木工程技术员等类型，而不能开始就投简历到土木工程师等岗位，土木工程师可是要求至少有三年左右的工作经验，还有一些公司要求具有一定的职称、相关证书等等。可以很明显地看到你在各个方面都是达不到基础标准的，那你以大学生或者经验尚浅者的身份去应聘土木工程师是不是一点胜算也没有了？你先从技术员之类的岗位做起可以让你对基础知识有个详细的了解，把细节问题搞清楚那么今后做管理类的岗位才能得心应手，自己都不懂还能够管理好相关事情吗？
其次，简历目标公司应该以中低档次公司为主，也不是说要选择比较差的公司而是说选择的公司用不着太强的。大学生一开始就想着到大型跨国集团去工作，而且将简历只投给这类公司那成功的概率是极小的。倒不如先到一般般的公司锤炼一番，等你实力比较强的时候再投简历到高档公司，此时你被录取的概率是不是高过人家了？所以依据个人的实力去选择相应的公司、岗位，你的实力到达一定程度的时候再去追逐更好的岗位和公司，这样不仅提升了成功率也更为稳定，以免遭受被解雇或降级的结果。
