个人简历卖点可以带来刺激招聘者的作用，那么应该如何制造卖点才可取得更好的效果？卖点可并不只是一个词或者一句话，有些求职者会误认为卖点就是形式最简单的东西，以一种言简意赅的形式将其展现出来。那么描述简历卖点时需要注意哪几个原则？
首先，卖点的位置是非常重要的，同样的卖点如果出现在前面、中间、后面那带来的作用可是大不相同的。如果在前面就出现卖点那随后的内容吸引力也会增大的，如果在最后才出现卖点即便招聘者看到，带来的效果也小很多，因为前面的内容一直都缺乏吸引力，此时的情绪已经变得比较差了自然降低了亮点的影响力。总结，卖点一定要出现在靠前的位置才行。
其次，卖点的内容应该简洁，因为是卖点那么企业将重视它并以其作为审核简历的主要依据，所以描述卖点的内容必须拥有一定的质量。整个内容都得简洁才行，不是单句话简洁就够的，所有内容都必须具备简洁的特点才行，当中不必出现的话就消失掉。
第三，卖点的作用需要在简历里展示出来，比如你拥有一个很吸引人的证书或技能，那么这些证书或技能究竟制造出什么利益？你的证书让你被某家大型跨国集团聘请为工程师，你的技能让你工作效率提升了多少，让你设计出什么新鲜的东西。如此不是让卖点的份量度加大了吗？只是列出卖点至多让人比较青睐，而让人看到卖点的作用则可为你带来更为强大的作用。
