某公司开出十万年薪吸引了不少求职者的关注而另一公司仅仅开出了八万元年薪，所以作为求职者自然更喜欢薪水高的企业也就是十万年薪的公司。可你不要忽略了其它因素例如租房、交通补贴等等，你要将这些最基本的花费一起计算进来。所以如果用人单位要你在个人简历里说明薪酬要求那你也得说清楚，不要等到双方达成一致后你才后悔，发现自己每个月结余的钱怎么那么少，并不像给出的工资那么多，原因就在于你没有考虑租房等成本问题。
首先，你要将薪酬分为三大块，第一块，就是最基本的工资也就是每月或者每年固定工资；第二块，则是每个月或季度、年奖金等收入。至于这一块的收入你可以将其和工资融合在一起，而不需要分开提出要求因为你也不清楚公司具体怎么算钱的，所以你可以在简历里这样做说明：全年收入至少十万元或者平均每个月的收入超过八千元。你不要说每月工资最少八千元因为这是两个不同的概念，工资是最基本的而每个月收入表示所有收入；第三块，就是公司是否提供住房还有交通补贴、餐饮补贴等等，尤其是大城市的住房和餐饮补贴极为重要，比如说在大城市住得较远那么每天的地铁费用要十元钱，一个月就是三百元左右，而你在小城市不过六十元而已。租房的差距就更大了，你在大城市郊区租房也得七八百，而在小城市市区附近也不需这么多。
其次，就是在个人简历里写出相应的薪酬要求，你可以采用两种方式，第一种，企业不提供住房那么每个月或每年至少给你多少钱；第二种，如果提供住房那么给多少钱。
