在表达简历时需注意其方式是否会造成不利的影响，比如说在表述某个特长时采用的方式令人感到你很傲慢，傲慢的人可是很容易被孤立和被厌恶的。所以知道哪些表达方式不利于个人简历是必要的，下面我们将公布三种求职者最易采用的错误表达方式。
虽然不能说求职者的表达方式就是错误的可会带来不好影响的方式，就是我们应该抛弃的以此杜绝不利的影响。第一，使用炫耀的方式是最危险的，人有嫉妒心而且不喜欢高等的人在自己面前显摆的，你的个人求职简历不是给招聘者看的吗？你用简历在招聘者面前炫耀那招聘者受得了吗？虽然不是直接说话可简历就代表你要说的话。炫耀和表现是完全不同的为此要有所区别才行，炫耀就是重在夸耀成果而不是直接说明成果。比如你说今年的业绩为九千万，这属于直接说明的方式，但是你说今年去的的九千万成绩可是自己的最好记录，在公司目前都没有人达到过这个记录，这就有些炫耀成分了，你直接说九千万成绩排列第一就好了。
第二，利用反夸的方式表现自己，比如你的跑步成绩非常好于是这么说：跑步成绩其实也就一般般，就是那么随便跑跑可跑了不止一个第一名，而是跑了六个第一名，老师同学们非得要我参加多个项目结果在这些项目上都有不小的斩获。
第三，感叹的方式表达简历成绩，如：在去年居然获得了全公司唯一一个优秀奖，真是让自己受宠若惊呀，这也是我应该为公司做的呀所以认为大家都有份获得这个奖。
