当招聘者看到某些个人简历时马上会产生压力那从他们的心理角度来看，是不希望简历给他们造成压力的毕竟是其审核简历，本来应该是求职者具有找工作的压力，为此最好不要让招聘者看到这样的简历以免他们不想看了。因为审核简历其实挺烦人的毕竟关系到公司的人事，安排的人员不行那招聘者会受到上级的责怪。
通常主要有这么几种给招聘者容易造成压力的简历，第一，摸着简历发现其很厚，你给招聘者看的是小说还是简历？同学可不要弄错了否则对简历的影响是极大的。招聘者不喜欢厚厚的简历尤其是在招聘工作很紧的阶段，时间很紧还会看这种洋洋洒洒的简历吗？
第二，简历的内容太密实会给视觉观造成很大的压力，如果简历里的内容显得不清晰那么印象分肯定处于五十分以下的。密实的简历分为两种类型，一种是简历里的文字比标准文字小，标准文字最小的是五号字，如果比五号字还要小则严重影响简历版面。这样的字体让人看了还感觉舒服吗？另一种就是简历里的段落文字太多了，比如一个段落有上十行的文字所以对简历影响极大。
第三，简历之外的东西给招聘者带来的压力，给简历居然加个硬壳子，这个硬壳子就占据了不少的空间，人家整理简历时也会感觉很麻烦的，一个硬壳子和那么多纸质版的简历叠放在一起行吗？其实最好的简历是裸简历，意思没有封套、封面也没有其它非简历正文的东西，像证书、成绩单、工作成果等。
