职业测评主要内容有哪些？高中生必备网生涯规划教育平台指出，常见的职业测评类型主要有以下几类：
1. 智力倾向测验：主要有两个目的，一是考察智力（能力）水平，二是考察其智力结构。一方面，不同的人智力水平不同，选择优智的人，可期望获得高绩效。另一方面，智力水平相近的人，其智力结构可能存在差异，有的人擅长言语理解、加工、表达，有的人擅长数字加工，有的人则擅长对形象的分析、加工。不同智力结构的人适应于不同类型的工作。
2.人格测验：用以测验求职个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，这些特点可能影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。
3.职业兴趣测验：评价个人对职业的兴趣在哪里，也就是“你喜欢做什么”。不同人的工作生活兴趣可以按照对人、概念、材料这三大基本内容要素分类，而社会上的所有职业、工作也是围绕这三大要素展开的。基于这一理论思想设计的职业兴趣测验可以在个体兴趣与职业之间进行匹配。
4.职业价值观及动机测验：明确个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力，即“你要什么”。一般情况下，动机是指由特定需要引起的，主要反映了个体想要满足这种需要的特殊心理状态和意愿。而通过动机测验，可以了解个体的工作生活特点，从而找到激励他们积极性的依据和途径，并以此为依据安排相应的工作内容。
5. 职业能力测验：考察个人的基本或特殊的能力素质， 如你的逻辑推理能力、口头表达能力，即“你擅长什么”。
6. 职业性格测验：考察个人与职业相关的性格特点，即“你是怎样的一个人”。
7. 职业发展评估测验：主要是评估求职技巧、职业发展阶段等。
以上介绍的是职业测评中最基本、最常用的七大类测验。想了解更多高中职业生涯规划相关的生涯资讯，可登录高中生必备网：www.51xuanxiao.com。
