有些企业会要求你在个人简历里说明离职原因而有些企业会要求你在简历里填写应聘理由，你到底看重了公司的哪一点或者你觉得你在这家公司可以得到什么等等，你描述的应聘理由到底是什么也是很重要的，我们要把应聘理由当成一道难题但是也要当成一个机会。善于利用它来表现自己那么可以在印象比拼方面占到不小的优势，那么在简历里填写哪些应聘理由比较合适了？
先看看几种不适宜出现在简历里的应聘理由，第一，不要拍马屁说企业或者企业领导怎么个好，比如久闻企业某某人物多么了不起，向来都是我的偶像而今遇到了这个机会，试问我又怎么能够放弃这么好的机会了？让我和偶像一起工作那对我来说可谓是三生有幸，这种典型的阿谀奉承的说法令人感到厌恶甚至都不会感到一丝的好笑。所以求职者在简历里可不能描述这样理由要不然等待你的绝对是闭门羹，一定要立足实际的东西才能让人觉得你是个踏实而不浮夸的人；第二，不要说过去企业的任何不当之处哪怕真的有，因为这表示你挑那你以后也会挑现在的企业。
在简历里真正合适的应聘理由到底有哪些了？第一，招聘企业的前景让你非常看好，如招聘企业在行业当中的进步速度还有制度优越、雄心壮志等等，这些都是实际的东西而不是在拍马屁；第二，你觉得在这家企业得到什么样的优势了？如你可以长期在这专心奋斗并且得到不错的发展，但是不要提钱否则为钱不是轻易就跳槽了吗？
