承诺其实就是一项最没有意义的事情所以在个人简历里无需做任何承诺，想以承诺方式吸引招聘者根本就是一件不可能的事情，那么求职者在此时采用这种方式可是徒劳而无功的。虽然在生活当中要讲究思想意识超前，但是简历也等于证明，证明就必须依靠过去的东西而不可能靠着现在的思想去证明什么。
求职者在个人简历里喜欢做什么样的承诺？第一，承诺个人会在多长时间成长为一个什么样的程度，这种承诺的形式可以是直接式也可以是间接式，间接的表现是我们尤其需要注意的，就是在求职目标里说明个人将在多长时间达到什么样的高度，有目标是对的但是不要做过多的承诺。如你在这个栏目说你在二十年后成为什么样的人就没有任何作用，你可以说你的目标是成为高级会计师，但不用做时间方面的承诺。
第二，承诺个人会多么用心地对待工作也显得毫无意义，如说个人会及时将工作完成、保证不出现任何失误、将公司销售部的业绩从多少提升到多少、将部门成本消减多少等等，如果你做这种工作方面的承诺还不如将你过去在这些方面的表现列出来，哪种方式更有说服力？过去你已经拥有这样出色的表现和你承诺自己在未来会有这样的表现对比下，在如今还会有人相信所谓的对未来的许可吗？包括个人的工作态度等例如多么用心、细心、耐心，简历是过去时而不是未来时所以要用过去证明你多么出色，这一点是求职者必须清楚认识到的事情。
