作为大学毕业生定位求职目标时往往将薪水作为第一因素，工作的直接目的确实是钱可这个钱该怎么看待？短期的钱和长远的钱是不一样的，长期钱多才叫做真正的多。为此毕业生不要心急而想在短期就获得较高的待遇，需知你能够拿到多少钱那和你自身拥有的东西是有关系的，你刚从校园走入社会是缺乏经验和实践的，你觉得此时要求较高的待遇是否合理了？既然不合理那么在此时定位简历求职目标还能首先看薪水高低吗？
只要你可以在这家公司获得有用的东西则是一笔最大的财富，你的工作水准上升了那么就会有更好的公司要你，这样给你提供的薪水等待遇也会高的。作为毕业生首先要有个正确的思想才行，一方面你要知道个人此时羽翼未丰而去谈论薪水高低有意义吗？你在谈判当中不具有任何筹码所以你凭什么做过分的要求？另一方面年轻人可得有长远眼光而不要贪图一时性的利益，你要懂得在谈判当中占据上风的条件就是你拥有足够的筹码，你工作能力强又有相关资质证书、工作成绩令人瞩目那你可以获得很好的薪水，所以先把筹码积累起来那么一切都会好的，如果没有足够的筹码那你还想涨工资？
所以要明白你的实力强了那就等于高薪来了，你的个人简历还会被优秀的企业主动找到，而后主动邀请你到其公司去工作，你都不用担心没人看中你的简历，对比下这两种感受哪种好？所以作为毕业生定位简历目标要以快速学到知识为目标，而不要过分去计较金钱而错失了很好的学习机会。
