新颖的东西更具有吸引力但并不是任何东西都得讲究新颖化，因为新颖表示新那么让人接受它可得多花费时间和精力。还有现在的大学生讲究的新颖很可能给人造成一种怪异的感觉，为此做个人简历一定要谨防新颖变质，下面我们举出两种不合理的新颖型简历。
第一种，将个人简历做成视频模式从而制造新颖化，这样的简历确实非常特别但是给人的感觉非常差。因为太麻烦而这一点可是简历的大忌，作为审核者想做一份简历可得耗费那么多的时间，品尝被折腾的感觉那还能喜欢这样的简历吗？视频类型的简历是不方便阅读的，也不方便发送比如发邮件，那一个视频最少也有二十兆左右，如果用邮箱下载可得耗费不少时间。何况企业使用的网络都是公共网络为此网速一般都不太好，下载一个word文档仅仅只需几秒钟，而下载一个二十兆的视频最少也得好几分钟的时间，所以采用视频类型的简历完全就是一个错误。
第二种，将个人简历上传到某个网站上而后让企业打开网站，求职者的目的是想让企业感觉自己的简历比较牛，因为都已经在网络上出现而人家的简历都没有。打开网页也是个麻烦事因为打开word文档是最简便的方式，如果你让招聘者感到想看简历还要多费周折那么招聘者肯定对你不会产生好印象的。还有即便将视频上床到知名网站也没有作用，因为这些网站是允许人们上传东西的，所以并不是说你的简历出现在网上那么地位就高了。
