如果你将你的策略展现在个人简历里，那其实就等于把你的智慧展现给招聘者看，一个人的智慧高则可令其魅力指数大幅度上升，而且有智慧的人可是极受欢迎的，好比古代的军师一样可是众人推崇的对象。所以想让简历吸引人可不要忘记智慧这个利器，而体现智慧的最佳方式是运用策略，可不是展示你解答某个难题的表现，因为策略属于整体性的东西而某个难题不过是一个局部性的东西，策略的地位显然是更高的。
在简历里该怎么展现个人策略那就举个例子，比如你要将建立投递给市场部，则在简历里要讲述营销策略方面的东西。第一，当然是先做市场调研但是不能只说这个东西，怎么个调研法可以获得更为全面而准确的结果？例如到某产品热销的几个地区做调研，还有重点研究销售最好的地区以及销售最差的地区，看看他们之间的区别到底有哪些而后出具一份报告。
第二，销售策略比如实体店结合网店的模式，再加上群、微信、博客等网络常用的工具，怎么将这些有效结合从而发挥多渠道销售的优势。如做一张纸质版卡片以及电子版卡片，使得消费者可以通过卡片知道企业的群、网站、实体店地址还有联系电话等等信息，通过此类营销策略让招聘者体会到你的周全性、长远性、思维丰富等等。
第三，在简历里还要把造势策略体现出来，如通过举办什么活动或者给网店怎么做高销量和好评等等，通过势来吸引更多消费者，让招聘者感觉到你的智慧那么面试还成问题吗？
