如果你想把个人简历做得完美一些那就得了解下企业重视哪些东西，有时候我们单单依据招聘说明是无法更好地了解企业所需，最好的方式就是直接电话企业探探其口风。当我们知道企业比较在意什么东西就在简历里将这些东西展示出来，是不是可以让企业感觉这份简历非常完美了？
所以先确定你的简历目标包括哪些公司，不是随便搜索到一家公司就值得我们电话，一定是你比较在意的公司因为电话之前也得做个精心的准备工作，还有电话沟通等也都是需要耗费时间的，为此一般确定五六家公司即可，还有如果这几家公司都属于同行业且你应聘的岗位都是一样的，比如你应聘的岗位是会计而公司都属于电子通讯行业，其实你问了两家公司就够了，同行同岗位对你提出的要求基本上是一样的，用不着问那么多家公司那么我们需要怎么做咨询了？
首先，你一定要计划下咨询的时间，招聘人员有工作要做的而你也没有和人家预约，一般这个时间为五分钟左右，绝对不要出现时间过久也不能出现拖延等情况，比如咨询的时候出现停顿现象那给人留下的印象就不好，让人家感觉你没有一点计划性就是那么随便问问，如果做事没计划会把工作搞砸的为此需要注意时间并且做好充足的准备工作。
其次，怎么问招聘者注重哪些东西？你在电话时就直接问招聘者这份工作重视的是技术还是资质？不要问招聘者重视什么那样他的回答可能比较笼统比如说专业知识，而你摆出几个可供选择的稍微具体的东西，招聘者就会思索下有哪些重要的要求。
