职位描述类的个人简历就是以职位描述为核心内容，突出职位的作用那么这种类型的简历效果怎么样？我们先了解下怎么做职位描述类简历，而后自然知道此种简历可以带来什么样的效果。
职位类简历应该这么做，第一，交代职位的完整名称而不能出现偏差，职位名称的全名到底是什么？如果所展示的职位名称在开头就让人产生误解，那对你就会产生疑惑，觉得你的表述能力都这么差那你在这个岗位上表现能好吗？第二，弄清这份职位的工作内容有哪些，把它们全部写在一张纸上再做分析，就是定位哪些工作内容是最重要的，在简历里我们就重点对这些工作内容做介绍而不是对所有工作内容都要做介绍，多点开花的方式并不适合职位描述类简历；第三，在该职位上获得的成就具体包括哪些？一定要将主要贡献做完整的说明，如曾经规划的某个项目帮助企业获得几千万的利润，使得企业在当年的总体收益率大幅度上升，上升的大致幅度有多少可以很好说明你的贡献度。总之，交代的是主要成就并且要具体一些。
采用职位描述类简历和一般简历又有哪些不同的地方？它着重于职位方面的工作内容和成就，淡化了公司以及其它因素的影响性。让招聘者将目光集中在职位方面的东西，而不去计较曾经工作过的公司实力怎么样，更多的是发现求职者本人的工作能力怎么样。所以这种类型的简历对于社会求职者来说是非常适宜的，而对于大学生来说不适宜采用这种模式的简历，因其在校担任的职位和学习没什么影响力。
