如果某个企业大规模招人那将个人简历投给它是不是一个好的选择？通常大学生看到某个企业招聘的人多就觉得机会大，从概率上说是这样的接着他们就踊跃地投简历。可大规模招人的企业真的是大学生的第一选择吗？在投简历之前你是否对这家公司做了基本的了解？
如果这家公司是新成立的公司则肯定要大规模招人，此时注意不管这家公司是不是分公司，你都要看看其实力怎么样再决定要不要投简历，如果只是普通的行业新军其实并不值得你投简历的。因为普通的行业新军尚未在行业立足，因为公司刚成立而没有什么盈利，所以还能开出多少工资了？这里也教大家一个小技巧就是看看这家公司整体招聘要求状况，看看其招聘的人员当中有多少是高要求的，比如需要资质证书、工作经验等等，如此可以看得出这家公司的实力怎么样，如果实力太差能招聘较多的优秀人才吗？所以你发现一家公司招聘的人基本上都是无经验的人，还打着我们是一家年轻的公司等旗号，可以说这种公司基本上没有什么实力的因为招聘的人员实力差，付出的薪酬也低那说明这种公司发展势头不怎么样。
如果这家公司是因为改革而出现大规模招聘，只要改革是向着好的方向走那你将其作为简历目标是个挺不错的选择，在这样的企业你真正做出贡献则很容易被提拔的。
如果这家公司是因为辞职人员太多而不得不大规模招人，你要分析下离职的主要原因，而后再看看你能不能在这种公司坚持下去？如果不行那何必浪费时间？
