是不是只有发生过的事情才能用于展示个人才华？在个人简历里不一定只能用发生过的事情体现个人智慧还可以利用一些看法、解决问题的方式等展示个人智慧。如此就给求职者提供了一条思路就是利用非过去的东西把个人优势展现给招聘者看，特别是大学生没有那么多的过去经历则可利用非过去的东西来填补简历空白位置。
求职者可运用两种未发生过的事情去吸引招聘者，第一种，求职者可说说怎么改善企业某方面的状况，注意不要把企业所有的或者过多的缺点展示出来，招聘者看到一个求职者如此指指点点的能有好的感受吗？还有简历就这么点空间所以你抓住一点即可，如企业的财务状况不佳导致企业在很多地方受到限制，怎么能够帮助企业增加资本是关键，你可以说眼下股市行情非常好那么企业可以适当投资股市，通过股市快速增资扩本从而提高财务自由度。虽然这不是已经发生过的事情可能够很好地展示你的投资才华，再者其针对的是企业的钱所以吸引力不小。
第二种，可以说说通过什么样的方式跟对手进行竞争，在简历里同样只说出一种方式而不得面面俱到。如你们两家企业都是做服装生产，可以让某个合作商到对手的工厂参观，这样就可以预先看到对手的服装设计图，有了第一手资料则可以针对对手的弱点，将自己的服装做得比对手好那在市场上受欢迎的程度不是更高吗？所以只要你说的方法好、观点有效从而体现出你的才华，其威力不一定比发生过的事情小。
