如果是大学生也要了解个人简历工作经历的选取方式，因为大学生在毕业后一年内可是极易出现跳槽现象的，一些大学生在毕业两年内三番五次换工作，那就更有必要知道应该选取什么样的工作经历作为重点，才能让其产生更为吸引人的效果而不要认为均衡是最佳的方式。
方法之一，抓取公司影响力大的经历如大型国有企业、国际性知名外企、行业龙头企业等，对比此类大公司和小公司那区别就明显了，招聘者对影响力大的公司更在乎所以你应该主攻这类公司。在这里只是就公司影响力方面来说，遵循这种原则能够让你取得更好的效果。
方法之二，什么工作经历和现在的求职目标关联度高就选择这种经历，如现在的求职目标是笔记本网络销售员而你过去做过笔记本实体店销售员，这份过去的工作不管是不是兼职，和现在的工作目标关系大则要好好把握，充分利用关联度高的工作经历来发挥相应的作用。
方法之三，有重要贡献的工作简历也是值得重点抓取的，这倒不必和应聘目标有多大的关系甚至根本没有关系，因为你的贡献很大让人能够感受到你的能力多大。如你在某公司担任投资顾问通过你制定的投资策略，帮助公司当年赚了多少钱还有这些钱在当年公司总利润当中的地位，如你给公司赚了五千万而占到公司当年总利润的70%，这么大的贡献还不足以让招聘者对你刮目相看吗？当然这只是个例子而并不是说你的贡献必须达到公司第一，例如你发明了某个专利或引入重要业务等都行。
