做个人简历之前先把应聘岗位做个全面分析，这样你了解的东西多了再去做简历可获得更好的效果。那么我们应该怎么对应聘岗位进行解剖了？在下面将从属性、行业、复杂度等方面做具体分析。
属性方面，就是应聘岗位属于技术类、业务类还是事务类了？不同类型的岗位偏重的内容肯定有很大的差别，如业务类简历需要你把技术性内容做为核心吗？如果你都将自己展现为一个高级技术人才又何必应聘业务岗位？业务成绩是人们看不到的所以会认为你在业务方面不行的，只不过是想从技术岗位转换到业务岗位而已。所以了解岗位的属性有利于定位你的简历内容。
行业方面，岗位和行业能区分开吗？大学生不要认为你只是应聘某个岗位那在什么行业也没区别，如你就是个文员所以你在不同行业企业还能有多大区别？那可不一定，你在流动性高的行业如工程行业那你可能被派遣到国外项目，你在较为固定的企业则可以每天在固定场所办公。还有在工程单位你可能还要负责派送资料的工作，而在固定企业你一般只要在前台坐着或者在企业里帮忙整理东西。
复杂度方面，工作岗位内容太多比如做策划、安排演员、联系客户、导演片段、预结算等等，这要求你悉数做个说明以便于招聘者了解你在各方面的状况，做的简历也会显得详细、内容多等。若是一份简单的工作只要求你用cad画图，那你也就只用在简历里主要说明你的cad水平，剖析好岗位的此类情况再做简历不就显得很有针对性吗？
