作为职场新手大学生见识肯定少那么遇到需工作经验的岗位时，很容易产生放弃投个人简历的想法因为招聘要求上注明要有工作经验，如企业招聘水电安装设计人员，需三年工作经验让大学生这个群体似乎没有任何希望，大学生看到其要求后哪里会想投简历了？我的经验都是0而人家说了要三年，差距可是比较大的除非是一年那倒可以尝试下，要不投简历不成为多此一举吗？
如果遇到有经验要求的工作那可不要马上就放弃了，你先按照以下工作做再决定要不要尝试投简历，第一，招聘岗位属于技术类吗？只要不是技术类那就好说了，因为学技术需时间较多而应用技术又得具备一定时间。若只是事务类型的岗位那还被其经验吓倒？企业做出经验要求只是想省事一些，如招聘一个有经验的资料员那用不了多久就可以上手的，但是招聘大学生则花费的时间肯定多一些。所以看到有经验要求的工作时可不要被其吓倒，当然对于业务类工作也得有所区别的，如果是需你具有丰富人脉资源才能做的工作，那你可以不投简历因为这个还真需要不少经历才行。
第二，招聘要求上写的经验到底是多少？如果是一年那你完全可以投简历的，企业就是害怕培养生手而你在简历里告诉企业你有一定时间的实践经历即可，如在大学暑假就会到某企业做某工作，并且把累积起来的总时间如六个月列出来，企业看你的实践经历也不短自然不会因为经验拒绝你了。如果时间太长且超过五年则可放弃，这说明企业要求比较高而你这个0年经历者显然达不到其要求。
