如何防范“大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”？看到这个问题，或许你会不以为意。生涯规划网指出，已过高考改革期的大学生尚可理解，要该只能怪自己，如今高考改革文件已出台，生涯规划正式上轨，你还有什么理由不重视生涯规划。
众所周知，2014年教育改革制度已经明确生涯规划教育的重要性，更重要的是国家把生涯规划课题提前推进到初高中学生，作为初高中学生的心理老师或学校领导，你还有理由不重视吗？一年不重视可以，二年不重视可以，三年不重视可以，……五年后，你有可能被降职。这，不是开玩笑。
下面来看个例子：
不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”，至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时，将求职者的人品作为选择条件，能力要求反而退居次席。
对于上述情况，生涯规划网认为，这些职场新人的行为并不是人品问题，而是就业准备不充分，不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因，在于没有得到真正的生涯规划。
这要怪谁？怪生涯规划网？不可能，当你看到这篇文章的时候，你应该感谢才是！
怪学校领导老师？这个要看适合，如果是改革改革前，你绝对不能怪。那么什么时候可以怪老师？当国家明确规定生涯规划课程的时候，这个时候，老师还不引进生涯规划系统，你就有权利这么做。开个玩笑，不过话说回来，学生最好不要去怪老师，毕竟生涯规划是件大事，如果没有一个满意的平台可以借鉴使用，老师也不敢轻易下订单，希望学生还是要用感恩的心去爱戴我们最尊敬的老师，“一日为师，终生为父”并不是没有道理的。
那么， 作为学校领导老师，尤其是心理老师，你愿意让学生不满吗？不愿意！对吧！
高中生必备网生涯规划教育系统是高中生必备网旗下一站式生涯规划教育服务管理平台，通过生涯测评系统、大学查询等工具，为学生开展生涯认知、生涯探索、生涯规划等生涯指导，系统地为学生对口升学提供系统规划指导，为生涯规划师提供生涯教材与生涯资源指导，为家长提供数据依据和生涯决策方向，形成了学生、导师、家长三者之间专业的一站式生涯规划教育服务管理平台。
