企业要求求职者填写个人简历薪水那么求职者应该怎么填写才最适宜？让企业看着容易接受但是自己也不能太吃亏，如果太吃亏的话应聘成功又有多大意义？你本来可以拿到八千元每个月的但是为了能够成功获得这份工作，你只拿六千元而已所以这对于你来说可是非常吃亏的。为此在填写简历薪水之前需要做一些研究才行，下面就看看大家应该从哪些方面做研究。
首先，应该对企业做个研究而不是对自己，因为不同类型的企业在薪酬制度方面是不一样的。国有企业的薪酬体系是采用岗位工资制，就是说依据岗位级别定位工资标准，例如财务岗位和工程监理等岗位工资是不同的，但是同类人员的工资都是一样的。而在私企即便从事的岗位是相同的但是工资可不是一样的，企业可能给这个求职者开出的工资很高但是给另一个求职者开出的工资很低，因为私企采用的是面议薪水的方式。所以在填写简历的时候需要知道怎么填写才是最合适的，对于国企应该填写遵从规定，对于私企则应该填写面议。
其次，才是对自己做个研究而主要参考标的就是个人的实力情况，如果个人实力比较强则可定位高薪水而弱则应该偏低。至于实力可不是完全依照个人学历、证书等定位的，求职者的经验可是很重要的因为这说明求职者的实际能力怎么样，只有能够为工作作出较大贡献才能说明求职者的实力是比较强大的。此外，还要对应聘的岗位、行业平均薪酬做个了解才行。
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