打开一个招聘网站后会发现页面上出现一些企业的名称和岗位，就好比上面出现一些求职者的姓名和应聘岗位信息。那此时有没有必要去点开此类信息查看岗位？如果我们已经有了明确的求职目标那么在此时用不着点开这些岗位进行查阅的，原因在于这些岗位不一定符合你或者根本就不是最新、最近的岗位，那么投个人简历到此类岗位又有多大的意义？
因为这就跟求职者的个人简历一样可以通过即时刷新而处于最前列位置的，但是跟个人简历一样不一定就是刚刚制作的，可以是一个月前甚至一年前制作的，不过现在刷新了下才出现在首页的。当然企业刷新招聘信息也说明其有需求，可这种需求表现地并不明显，如果是正常需求那么企业完全可以采用重新发布信息的方式招聘，这样更容易被广大求职者所发现，因为求职者喜欢根据岗位发布的时间寻找相应的目标。
只是随意更新了下或者直接刷新那也说明企业的态度并不好，对于该岗位并不是那么重视的，而作为求职者肯定是挑选越新的岗位越好，这样可以更好地梳理下投简历的状况。以免被此类非正式性的信息搅局，通过发布日期找目标也能够避免重复的情况，从而提高效率为求职者争取更多的机会。如果求职者在首页上花费时间去看求职信息那浪费的时间挺多的，你不可能一下子看到你所想应聘岗位的多个信息。那花费了时间找了仅仅几个杂乱的求职信息，你觉得这个时间获得的成果是否值得？为此建议求职者只需采用常规方式找目标即可。
