如今大学生基本上都是家中独苗所以喜欢提要求，这不在做个人简历的时候也喜欢填些要求，一些要求可是极不合理的且显得非常愚蠢，所以大学生可得知道什么样的要求具备这种性质。在做个人简历时可不能将这样的要求提出来以免造成不利的影响，下面就看看常见的此类要求有哪些。
第一类，居然要求企业在哪些方面达到个人的要求，比如说企业计算薪酬的方式必须按照年而不能按照月份，还得保证一年达到十万元之类的具体数字才行。企业按月份还是按年计算薪酬那是人家的规定，你又凭什么还规定其计算的方式了？所以这种要求显得过度了哪怕你是高级人才也不能左右人家分配薪酬的方式，还有一些要求薪酬怎么发放使得个人不用缴税等，这也不是你所能够左右的所以你也不要去说这种无意义的东西。不可能你想怎么样那企业就为你一个人去改变其方式或者单单给你来个特例，你都没到企业所以提这些要求是不是超越你的权限？
第二类，在个人简历里要求企业提供多长的合同也属于无理的要求，那只能说明你不知道行情因为现在的国企都是跟职员签订一定时间的合同，通常不过是两年的时间而你去应聘私企，你还想签订三四年的合同那不是贻笑大方吗？私企一般会先对你进行考核的再确定要不要和你签合同，所以别想着通过面试能够上班了那就可以签合同了，私企那是出了名的抠所以别去触及他们敏感的地方，通过考核期一般会给你一年的合同所以用不着你去说明合同方面的东西。
