北京市大学生参军比例全国最高,好政策频出台(2)
这一成绩的取得，得益于本市对兵役政策作出的求真务实的调整与实施。 去年出台的兵役新政策规定，本市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的10%，如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5%；事业单位、市属国有企业和非公经济组织分别按15%、15%、10%的比例，接收符合条件的退役大学生士兵；从本市高校入伍的非京籍退役大学生士兵，复学完成学业并被本市用人单位接收的，可办理进京落户手续等。 新政策出台不久，市委、市政府和北京卫戍区即邀请军地知名专家、教授赴党政机关、首都高校和大型企业开展国防教育巡回宣讲，在市属新闻媒体集中宣传4名京籍优秀现役军人先进事迹，大力表彰优秀现役军人及其家属，组织相关委办局、企事业单位领导到边防军营体验生活，使得拥军优属的社会氛围更加浓厚。 “兵役新政策是对广大退役士兵的郑重承诺，是要管长远的。”市领导指出，一定要宣传好、落实好兵役新政策，把党和政府的鼓励、支持和关怀送到广大适龄青年心坎儿上，切实让尽义务的人“政治上有进步、经济上有优待、工作上有出路、发展上有前途”。 “优秀青年去当兵，到艰苦地区服役，是替北京市民去做奉献的，我们应该怀着感恩的心情来回报他们。落实好兵役新政策，确保适龄青年当兵不吃亏，不只是工作要求，更是政治责任。”市人力资源和社会保障局调研员牛宝林的深刻理解，在各相关部门领导和办事人员中极具代表性。这样的思想认识，为推动兵役新政策落实奠定了扎实的思想基础。 |