“辞职司长”王振耀：公务员热还将一直持续(3)
从司长这个位置辞职后，王特别想对考生们说，“外面的天地其实也很宽广。很多年轻人有机会进行更多的管理创新与社会创新，并且也能够施展身手。并且，在实行退休制度、任期制度的条件下，不管任何领导岗位，总有离开的一天，最终还是要回归社会，所以不要把公务员职位看得太重了。另外，中国的社会体制改革客观上已经拉开大幕，这里更有吸引人的不同体验。” 国考热跟尊严追求都有关 广州日报：您说“国考热”最主要的原因是福利制度的驱使。有分析认为现在权力的附加价值太大，理所当然成为公众追逐的对象。您怎么看这种观点？ 王振耀：说福利制度的驱使，是从最为广泛意义上讲的。即使在发达国家，许多富豪宁愿投资巨大也要参与公共职位的竞争，这并不仅仅是一个权力附加值的问题，因为权力也有公共服务的追求，也有尊严的追求，绝不仅仅是多得到物质的福利。 我专门请教过菲律宾的教授，他说虽然工资高不可能绝对避免腐败，但工资低就必然腐败。他比较了新加坡与菲律宾的现象，菲律宾总统每个月的工资大约2000美元，新加坡总理年薪大约是200万美元，你在新加坡很难发现腐败，但在菲律宾，则是相当普遍的，几乎每个总统都是如此，这和民主制度、多党制度没有太多关系。 广州日报：您如何看待社会目前的“道德滑坡”与“不信任危机”？ |