酒店热衷召大学生服务员，毕业生嫌屈才不买账(3)
专家：基层做起有利于聚拢人脉 针对许多服务性企业要找“从基层做起”的毕业生这一现象，市人才市场有关工作人员分析，大学生在服务行业基层的竞争压力相对其他行业要小得多，这意味着他们更有机会“出类拔萃”。相对来讲，电子、化工、土木等行业，本科生、重点大学毕业生都随处可见，僧多粥少，竞争激烈程度可想而知。 鲁东大学就业指导中心科长纪淑波表示，大学生应该改变传统观念，对服务行业进行重新了解和认知。虽然从某种角度看，服务行业鱼龙混杂，但这也可以让刚刚走出大学校园的毕业生建立广阔的人脉资源。“对于刚刚踏入社会的高校毕业生来说，进入这个行业工作将会是一个厚积薄发的过程。如果你有能力，就不愁找不到赏识自己的‘伯乐’。”纪淑波如是说。 与此同时，许多企业的招聘负责人也纷纷表示：目前，有的大学生主动对接社会岗位需求，从最基层寻找职业规划起点，是心态逐步成熟的一种表现，这种就业观念也很值得在广大毕业生中加以引导。 市人才市场的有关负责人建议，餐饮机构在招聘人才时，要秉着诚信待人的原则，保障好大学生的各项权益，用高薪和诚意招聘到人才，留住人才。而对于大学生，从基层岗位做到中层管理者需要几年时间，大学生要有耐心和耐力，不要总是“骑驴找马”，要做好吃苦准备，明确好自己的职业目标，调整心态，用心做，踏实做，方能获得成功。 （ |