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把教师队伍建设作为学校最重要的基本建设，要求全体教师牢记“敬业树人，善导求高”的教风，立足于校本培训，努力打造一支适应现代教育要求的优秀教师队伍。除了从连州市其他初级中学调入优秀的教师，在校内组织新教师学习多媒体设备的使用，每学期组织教师到外地听课、学习，并派教师参加省、市、县级的业务培训(4人参加省级骨干教师培训)，陈显华老师执教的研讨课《枣儿》在广东省2006年中青年初中语文教师阅读教学观摩活动中被评为三等奖，李学俊老师撰写的论文《初中数学新课程教学实践的困惑与思考》被评为广东省骨干教师培训班优秀论文。

坚持执行教师集体备课制度。各年级各学科每周至少有一节集体备课时间，通过集体备课，发挥集体智慧，提高了工作效率，也收到了教师以老带新的效果。

继续开展教学开放周活动。2007年10月24—26日教学开放周期间，向来自全市的近500名初中教师展示北山中学开展课程改革的成果，既起到示范和辐射作用,又提高了本校教师的业务素质。

在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，在汤振波校长的带领下，通过全校师生的共同努力，校园整洁有序，育人氛围浓郁，教师爱岗敬业，团结守纪，学生文明有礼，勤奋学习，努力拼搏，教育教学成绩不断提高，学校在各方面的出色表现赢得了社会、家长、学生的赞誉。中考成绩稳步提高，整体水平已进入连州市前列。07年中考更取得了历史性的突破：进入全市前900名174人 ，超额完成了市教育局下达的任务（市教育局下达的任务为94人），居全市第一名；进入连中线以上165人，跃居全市第一名；进入清中线36人，创下我校历史新高。初一、初二级学生的期末质检，各科的平均分、及格率、优秀率均排连州市第一。
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