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　　不过，记者也注意到，像武汉华工正源光子技术有限公司这样的实习招聘，更多是一些生产线上的基础岗位，而且也不会让IT相关专业的毕业生直接到技术岗位上，通常还要经过一段时间的培训和选拔。

　　据该学校计算机系负责学生工作的李老师介绍，这是该专业今年第二场企业进校的实习宣讲。“和学校其他专业相比，我们计算机系的就业率是数一数二的，尤其是武汉光谷的一些科技公司，最近几年来我们学校招聘的也比较多，也许你们会觉得并非一些知名企业，无论是公司规模，知名度还是薪酬都比不上国内一线的IT公司和国企，但却非常适合我们这类高校的学生就业。”

　　有数据显示，到2020年，中国高等教育在校生数将超过4100万人。尽管高等教育的快速发展能够让更多人有接受高等教育的机会，但同样带来的挑战不能无视：大学毕业生找到合适的理想的岗位将很困难。

　　研究显示，未来十年，中国大学本专科毕业生增量总计9400万人，只有一半毕业生能到“白领”岗位就业，剩下一半要到“蓝领”和“灰领”岗位。而对于IT相关专业的毕业生而言，如果动手能力赶不上，那么毕业就一定会先从基础的“蓝领”岗位开始做起，只是，现在还有很多普通高校的毕业生意识不到这一点，无法面对这个现实。(应采访对象要求，本文中杨光、徐航、罗天龙均为化名。)

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