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值得重视的是，天文学类、口腔医学类、中西医结合类、护理学类、艺术学理论类等5个专业类，在6年来的“国考”中年年都“报考无门”，没有任何一个职位适合招录这5个专业类的毕业生。

榜单数据统计到，6年来总共有568个职位在历年报名截止时“无人问津”。据悉，每年国考的报名者都是以各级各类高校应届毕业生为主力军。然而，一届又一届的大学毕业生面对上万个职位的“专业”要求条件时，“报考无门”和“无人报考”往往会造成裸考、瞎报、盲目竞争。

“报考无门”最直接的后果就是造成很多职位“异常爆满”，因为很多职位要求的专业不符合考生就读的专业，或一个职位要求的“专业”多达七八类，于是，大部分考生就会选择“专业要求不限、条件限制较少、门槛极低、或招收多个专业”的岗位进行报名，由此造成只招1人的职位，却高达几千人、甚至近万人同时报考。

同时，职位要求的专业较为偏冷，也会带来不少职位无人报考。2014年国考报名截止时，总共有106个职位无人报考或无人通过资格审查，最后交了“白卷”。其中很大一部分是特殊专业职位，比如保监会、银监会的多个职位。

历年国考招录职位和人数稳中猛增，报名和职位竞争高温不断

我国于1994年开始正式建立公务员考试录用制度，当年由原人事部组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有数据显示，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考1个职位。

“国考热”始于2003年，2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人，翻了一翻。因为那一年，正是高校扩招后首批毕业生的就业之年。