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2013年被称为“史上最难就业季”，而2014年则被冠以“史上更难就业季”的称号。人社部透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，就业增长压力巨大。

对此，北京市毕业生就业服务中心主任陈永强表示，今年北京地区高校毕业生共约23万人，比去年又有所增加。同时，由于2008年、2009年是高考入学高峰期，相应的四年后，毕业生也将达到就业高峰。根据这一趋势，今年也是一个就业高峰期。

同时，专业技术人才的缺乏是一个趋势，目前本市招聘会逐步专业化、专场化就是一个体现。未来实行技术技能人才高考，加速高校毕业生的“金蓝领”化。

法晚记者连续五年跑招聘会，每年所跑的招聘会至少十几场，而像金融危机那样的特殊时期，几乎每周都去跑招聘会。而实际上，每年招聘会首场的时间、规模、场次、求职人数、类型，都反映着当年的就业形势、经济形势，甚至房市等行业的发展动态。

如2008年、2009年，因受金融危机影响，招聘市场冷冷清清。一方面招聘名额少，一方面有部分求职者从年初赶场招聘会，到年根儿还签不了约，这样的情景也不少见。

2010年、2011年，人才市场的供求均明显呈上升状态，而且市政府的一系列就业扶持政策使2012年毕业生的就业压力明显下降。根据当年大学生调查报告显示，这年的就业压力达到4年来最低点，这无疑是招聘会最好的表现。

在2013年“最难就业季”余威下，工作还没有落停的毕业生一进到2014年，就开始“火急火燎”地打响了就业战。而此时，新一拨毕业生也开始就业，这就是记者在今年以来所跑的近十场招聘会上发现的一个特点——相比往年几乎场场招聘会都火爆异常、挤满了求职者。

目前，一方面是招聘会的爆棚，一方面却是技能人才的大缺口。这一状态如何改变？未来如果实现了技能人才的高考，大学生从一开始就有了就业方向，就不会在招聘会上无目的地投简历，而是出了校门就有工作。这一两极化现象也就可能得到改观，将更快地填补高技能、技术人才的缺口，同时疏解就业压力。(记者 周超 武文娟 实习生 耿学清)