随着教育普及度越来越高，每年的毕业生数量也在一直上涨，其中甚至还有往届的，所以找工作，尤其是找好工作成了一件不是很简单的事，初入职场，相信有不少小伙伴经验不足，有着这样那样的误区，可能一念之差，一个好的offer就与你失之交臂，下面是小编整理的关于面试的十大误区，一定要好好看看哦~
误区一：简历要精美漂亮？
很多人认为，简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮，其实不然，除非你是艺术生，或者应聘的是设计美工等艺术性强的岗位，否则简历还是黑白色调为主要好。千万不要嫌弃这low到爆不能显示个性的外观，试问一个每天看简历看到眼花的人，又怎会有更多的心思去揣摩简历色调搭配背后的含义呢？只要保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。
误区二：简历要详细厚实，写清所有能表现自己的内容？
很多人认为，简历一定要详细，但其实简历一页纸就够了，正面中文，背面英文。简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。所学课程可不写。如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。教育经历可不写，或从高中开始写即可。获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明。获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要，由高到低，由专业到非专业排序。
兴趣爱好要有和工作有关联。要是实在没什么特别的兴趣爱好，可不写。校内活动经历，多写活动中自己的角色，少写参与情况和活动描述。社会实践如果很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。简历与事实不符，如果你撒谎不是特别高明，建议简历里面水分不要太多，否则得不偿失。
误区三：证书越多越好？
证书的含金量比数量更重要，譬如你曾经考过大学英语四级和六级，写六级即可。获奖学金很多次，写一等奖X次，二等奖X次即可。如证书不太有名气但又能证明你实力，建议作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。
误区四：没有通过面试，是因为不优秀？
大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。面试过程中吐字清晰、逻辑流畅、保持微笑、必要的眼神交流……都是自信的体现。不要因前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。还有可能HR从你表现出来的某些特质看出你并不适合这个公司的岗位而已，毕竟尺有所长，寸有所短，每个人都有真正适合自己的工作，也不需要以偏概全，一概而论。
