今年3月24日，在南京林业大学考点，参加公务员考试的考生们等候进场。今年江苏省2013年共有273574人，比去年增加44120人，创历年新高。 新华社发
“城外”人看是“高地位、高稳定、高收入”
“城内”人称“生活高压、工作高压、舆论高压”
近年来，政府强调吸收新鲜血液，公务员队伍日益年轻化。据统计，35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%，成为各项政策实施的主力军，更是党和政府密切联系群众的重要桥梁。
然而，他们的工作和生活，也面临“成长的烦恼”，巨大的工作压力让他们倍感焦虑，在省直部门的年轻人苦熬升迁，基层公务员则为了考核指标疲于奔命。他们的状态和心态，还需要正向的引导和调整。
工作高压：加班已是常态化
在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。然而，一些身处体制“城内”的青年公务员，却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。
今年28岁的黄海在湖北武汉市江夏区当公务员。初到乡镇工作时，他觉得自己是大学生，做基层工作应该绰绰有余。但适应半年后，镇上的人事、纪检、民族宗教、重点工程管理等8项具体工作都由他一人负责，往往刚整理完人事档案，马上又得赶往驻点村解决村民反映的问题，白天走村串户了解情况，晚上整理核对资料，加班已是常态化，不能不时刻紧绷神经，忙得“恨不得长出8只手来”。
