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一线城市仍被毕业生看好,求职偏爱“高富帅”


图为:在网上多投一份简历,就多一次求职机会 (记者解鸿震摄)

近日,智联招聘针对“史上最难就业季”进行了抽样调查,并发布“2013高校应届毕业生就业形势报告”。

本报记者详细了解报告内容,以及综合本地部分行业招聘现状进行分析后发现,大学生难就业,除了供需错位等主要原因外,很大一部分原因出于主观:在互联网环境下成长起来的一代大学生,其现实接触面以及眼界开阔度受限,不了解的领域不敢碰,有潜力的小公司不愿尝试;受家庭或社会传统意识影响,观念更新还比较慢,多数人求职盯着“铁饭碗”或大家都能从事的岗位,无形中抬高竞争门槛,又削弱了自身优点。

或许,我们对现实的一些客观分析,能够给找工作的毕业生们提供一些参考,或许是思考,最好不要被当成简单的“说教”。

被偏爱的仍然是大城市

薪水不低的新兴产业冷寂

从此次公布的数据分析看,一线城市的就业机会要多于二三线城市,不过,即使供岗多,但比起求职者的倾慕仍显得有些“狼多肉少”,一线城市的职位竞争激烈程度不言而喻,一二三线城市的竞争指数分别为62、54、29。由于少有人问津,三线城市的职位竞争显得不是那么激烈。