一个求职者做过的职位太多有造价员、文案策划、地产销售员、文员，其职位出现如此之多的变动而且跨度非常大，可以看到该求职者的职位之间没有说明联系，而且这些职位对应的行业也基本上不一样。尤其是大学生在刚工作之初最容易出现这种情况，所以在简历里最好做个说明以免产生不好的印象，企业会觉得这个大学生完全没有目标，想换什么工作就换所以能用这样的求职者吗？
若你的职位出现多次变动那该怎么对其做说明？首先，尽可能将职位多次变动的印象降低，这就得将不同职位的数量减少，你看看有没有工作时间比较短的经历如短短几个月的时间，可以将整个工作都去掉不仅可以减少不同职位的数量还能降低跳槽的印象。做好这个工作后那么我们面对的难度也会小很多了，接下来再看看怎么对工作职位的变动做说明。
其次，你看看个人工作职位变动的时间状况，如果主要是大学毕业后一年左右的时间，此时不做解释也没有多大关系的，如毕业后半年时间里更换了三个职位，这说明你正在寻找适合自己的职位所以才频繁更换职位。而后更换职位的次数很少，或者已经稳定下来了也是不用做说明的。或者简单点做个说明，就说大学刚毕业所以正在摸索看看自己适合什么职位，但是现在已经确定下来了为此会全力以赴的。如果在毕业后两三年时间里职位变动仍然频繁，你就要说明你是否已经找到了目标，还要在简历里列个有关于目标的长期计划才能让招聘者相信你不会再随意变动职位了。
