在简历里去谈论应聘公司的情况是否有作用了？这就要看看求职者谈论的是哪方面的情况了，虽然你谈论的东西和公司相关，但是这类东西和你的关系不大的，并不是说你对公司了解地多么全面、多么深入可以说你对待这份工作的态度比较认真，则让公司对你更为欣赏从而给你机会前来面试。这还得看看你的个人实力怎么样，不是靠着一种态度就可以带来机会的。
在简历里本来不用谈论企业的状况，你做的简历是来介绍企业的吗？这是企业用来了解你的东西，所以在简历里谈应聘公司的情况就是浪费。当然为了展示你的诚意那你可以做个大致的说明，比如说说企业的业务范围和主营产品等实质性的东西，但也是一两句话点点而不能详细地对其做个介绍。还要注意在简历里提及哪些公司有关的东西是没有一点作用的，请看下面的介绍。
公司的历史文化，公司成立的日期还有宗旨，在简历里说某公司成立于1989年，企业的创立者是某某，创立该公司的目的是为了提供最优质的国产冰箱，使得中国消费者可以得到省电、省钱、功能齐全的冰箱。此类内容完全属于表面性质的东西，还不如点评下公司的发展规划所以不要做此类无用的说明。
公司实力方面的介绍，公司在行业的排名是多少，公司这几年呈现出什么样的发展态势，公司的业绩为多少还有该业绩和同行比较怎么样。与其介绍公司的实力不如说说公司制度好在哪里，通过一些软性的东西还能展示公司的优越性。
