到招聘会上投简历那还得准备几种简历？很多求职者就是准备一种简历而已，虽然大家普遍都会准备足够份数的简历但是却忽略了简历的种类。不是主张求职目标要明确吗？那还要准备几种简历不是违背了这个宗旨？作为在社会上已经明确方向的求职者来说确实是不用准备几种简历的，但是对于大学生这个求职群体来说可得准备几种简历才行，因为大学生对于社会了解不深所以他们并不能制定那么准确的目标，通过招聘会可以做个更为全面又深入的认识所以准备几种简历是有必要的。
到底准备几种简历就要看看个人的意向了，如果个人的目标非常坚定倒是只需准备两份简历，一份就是针对个人目标的简历，而另一份则是作为保险使用的，就是看到某个比较感兴趣的职位所以想投简历试试，那你原来的简历又不是针对这个职位的而是针对别的职位，能拿来应聘这个职位吗？所以另外准备一份简历是必须的那么该怎么做这份简历？因为不知道目标到底是什么那也简单，你做这份简历就不要针对任何目标了，在里面也不要说明求职目标是什么，只是介绍自己在大学的情况还有实习经历、兼职经历、证书荣誉、课程等等。
如果你有几个目标并且难以抉择，你就做几份简历但是不主张有多个目标，应该采用筛选法淘汰几个目标而留下两三个即可。所以在去招聘会之前得做个计划，有几个目标还有目标的数量，就做几份简历，再就是一份不针对任何目标的简历。
2014年毕业生个人简历表格-无照片
2014年应届生个人简历表格
2014年大学生个人简历表格
2014年毕业生个人简历表格-与从不同
