虽然还没有收到面试通知但不表示在做个人简历的时候不需考虑工作介绍状况，就是说在此时必须考虑招聘者看了工作介绍后会提哪些问题。因为面试时招聘者会看一遍简历的，他们也会根据简历里某些东西做针对性的提问。进入企业的第一步虽然是得到面试机会但是第二步通过面试也是非常重要的，无法通过面试则无法进入企业，所以当你写作简历时考虑面试情况不是没必要的。
那做工作介绍时又得考虑面试的哪些问题？第一，招聘者根据你的简历工作介绍提出很有难度的问题怎么办？所以你不要在工作介绍里展示难度太大的东西，也可以是难度大的东西但必须是你能够应付得了的才行，你想借着高水准的东西表现自己的专业性有多高，但招聘者不会轻易上当的而会做个检测的，要不求职者都可以采用如此方式获得招聘者的青睐。这就告诉大学生们还有社会经验者别去触摸真空地带，又有难度又是你不了解的东西，最好不要在简历工作内容里出现因为这又是招聘者最看重的板块。
第二，在简历工作介绍里不要制造出经验丰富的假象，大学生很喜欢塑造经验丰富的样子可他们没想到招聘者有专门整治这种情况的方法。既然你说你工作经验丰富那说说你在哪些地方做过？你只能说出一家企业的名字那还叫经历丰富？不会告诉招聘者你突然忘记那些公司的名字吧？所以求职者在做简历工作介绍时，要思考下企业会针对这些介绍提出什么样的问题，那你能不能回答或者怎么回答好？
